汉堡小子食品凭借丰富实践经验、专业研制配方、高素质人才以及规范经营管理理念，打造优质产品，提供快捷优质服务与舒适用餐环境，推出符合国人口味的特色产品，为消费者供应营养健康美味的食品，进而满足投资者与消费者需求，提升公司及加盟店的市场竞争力。

汉堡小子品牌属于汉堡小子餐饮管理有限公司成立于1998年，公司本着诚信创新经营理念，于2001年正式对外开展特许经营加盟，现全国特许经营店有300多家。

汉堡小子快餐食品以自身丰富的实践经验，专业的食品研制配方，高素质的专业技术管理人才，完整规范的经营管理理念为指导，为客户创造出优质的产品，提供快捷优良的服务、整洁舒适的用餐环境，研制出一系列具有独特风味符合国人口味的产品。公司采取了一套全新的管理制度，从产品定位、店面形象、行销模式、支持保障上都独具特色，保持着极高的市场竞争力与生命力，汉堡小子食品正以稳健的步伐迈入市场。

汉堡小子快餐作为标准化中式快餐的倡导者，汉堡小子快餐品牌第一家餐厅开业以来一直不停的探索、研究，并吸收西式快餐的经营理念，已经造就了完全可复制和高度标准化的产品和服务标准，改良了传统中式快餐的操作模式，为快速复制和加盟连锁奠定了基础。公司品牌立足于广大消费者，专心经营“美味、健康、安全”的产品，提供“快捷友善”的外送服务，营造“舒适、清洁”的用餐环境，并以物超所值的价格，致力于打造“最成功的华人快餐企业”。

汉堡小子发展历程

“汉堡小子”, “家盟”,“HANBAOKIDS”，属于汉堡小子餐饮管理有限公司的品牌，公司本着诚信创新经营理念，于2001年正式对外开展特许经营加盟，现全国特许经营店有300多家。同时，于2003年7月在香港成立了汉堡小子国际连锁管理有限公司。

汉堡小子以自身丰富的实践经验，专业的食品研制配方，高素质的专业技术管理人才，完整规范的经营管理理念为指导，为客户创造出优质的产品，提供快捷优良的服务、整洁舒适的用餐环境，研制出一系列具有独特风味符合国人口味的产品，为消费者提供营养、健康、美味的食品，满足每一位投资者与消费者的需求，增强公司及加盟店的市场竞争力。

汉堡小子餐饮管理有限公司采取了一套全新的管理制度，从产品定位、店面形象、行销模式、支持保障上都特色，保持着极高的市场竞争力与生命力，汉堡小子正以稳健的步伐迈入市场。

汉堡小子发展前景

随着时代的发展，生活节奏也是越来越来快，快餐正成为上班族的不二之选，据调查，现在企业上班族选着快餐的人数占总数的80%还要多。庞大的需求市场正是让快餐行业如此火爆的原因之一。

汉堡小子快餐以快餐+创新为营销理念和方法是赢得市场必备武器，快餐的最大好处就是菜品的稳定和口味的统一，但这也有可能成为其最大的坏处，任何东西再好吃，顾客总会有吃腻的时候，想换口味的时候，所以汉堡小子快餐在“快餐”的基础上加上创新精神。创新不仅是一种理念，也是一种方法、一种行动，在危机中，快速发现什么样的新产品、新技术、新市场、新的组织形式这些精神代表汉堡小子快餐经营理念的灵魂。

汉堡小子快餐食品以自身丰富的实践经验，专业的食品研制自有工艺，高素质的专业技术管理人才，完整规范的经营管理理念为指导，为客户创造出好的产品，提供快捷的服务、整洁舒适的用餐环境，研制出一系列具有独特风味符合国人口味的产品。

1、品牌优势：汉堡小子业界声誉佳，坚持原则、以诚待人，为加盟商提供优质服务。

2、产品优势：总部研发人员力推新品及调整结构，产品优势明显，加盟后常推新品，提升加盟店竞争力。

3、技术优势：总部研发团队不断创新，依消费者需求供不同产品。

4、培训优势：定期开展培训，依季节与人情制定每月促销方案。

5、服务优势：加盟汉堡小子获总部全方位服务支持，有效降低投资风险。

1、本人及家人身体健康，具从事本行业的激情与热情。

2、有经营管理及较强市场开拓能力。

3、接受总部统一管理，积极参与提升培训。

4、有市场组织能力，熟悉当地市场，具商业背景、经验，商业信誉及品德良好，能激励、训练员工且有基本管理能力及长期经营意愿。

5、接受总部统一管理，积极参与技术升级与培训。

6、有良好投资心态与意识，能配合公司管理并参加各项培训。

7、具备良好业务沟通渠道。

8、愿意参加总部培训并接受各项管理。

1、咨询了解：留下联系方式，寄送加盟资料。

2、总部考察：前往汉堡小子总部考察，参观门店，确定项目及加盟意向。

3、加盟申请：加盟商考察后决定加盟，向总部提交加盟申请表及相关文件。

4、签订合同：签订合同并缴纳各项费用。

5、选址建店：找寻符合总部要求、位置佳且面积适中的店铺。

6、装修建店：总部依店面情况设计装修方案，与加盟商确认图纸后由加盟商装修。

7、总部培训：开业前接受整套店面营销管理培训，保障加盟店后期经营。

8、开业策划：提供全方位营销策划、开业培训等开业筹备支持。

9、正式开业：选吉日开业，后期总部根据开业反馈问题给予指导，并不定期开展技术技巧培训。