OMS童星思维口才致力于提高儿童的综合素质能力,将弥补儿童口才教育的缺失为己任。它是顺应新形势下少儿口才教育的要求和潮流,由欧美思教育集团精心研发的适合3-12岁学生学习特点、心理特点、语言特点及思维模式的课程体系。
北京欧美思总部作为素质教育服务商,由多位教育上市总部的产品研发人员发起创立,获得多家加盟基金的关注与大力支持,并与多家上市总部结成战略联盟。针对教育机构普遍面临的管理、教学、营销这三大难题,欧美思教育集团推出了三大解决方案。集团面向教育培训机构,构建了网络服务、管理服务、教学服务、营销服务、加盟服务这五大服务体系。
oms 童星思维口才品牌介绍:
童星思维口才创立于 2014 年,乃是北京欧美思教育科技有限公司旗下的品牌。自成立伊始,公司便致力于提升儿童的综合素养能力,并将填补儿童口才教育的空白当作使命,从而为众多家庭实现孩子赢在起跑线的愿望,为社会输送众多优秀人才。正是其认真、负责的教学态度,赢得了众人的一致认同,使其成为行业内的前沿品牌。
为迎合市场需求,童星思维口才逐步走向多元化,其涵盖的培训课程丰富多样,包含口才课程、主持课程、朗诵课程、表演课程等等。因其教材品质优良、实用性强,在教学中取得了显著成效,故而被广泛应用于实践,并被众多培训机构借鉴,让更多孩子能够在其课程中,接受优质的教育。
oms 童星思维口才品牌优势:
童星思维口才不仅重视课堂教育,对实践也极为关注。为给孩子们搭建一个锻炼和展示自我的平台,公司会带领孩子参加全国青少儿才艺大赛,让孩子们通过实践的比赛活动积累经验,同时帮助他们树立良好的自信心。也正是其显著的教学成果,帮助孩子们实现了心中梦想,同时为家长解决了孩子的教育难题,因而获得大众的称赞与认可,拥有良好的市场口碑。
童星思维口才不仅声名远扬,还拥有良好的市场口碑,这对其后期发展极为有利。同时,总部对正式加盟商还会提供一系列的扶持,涵盖管理培训、教师资源、课程支持、宣传支持等等。在众多支持下,投资者能够轻松无忧地运营,实现快速盈利的目标。
oms 童星思维口才总部在西安、郑州、南京、长沙、重庆、贵阳、广州、杭州设立了八大分总部,会员分校超过 5000 家,项目合作校达 6000 多家;已发展成为集教育互联网平台、教育管理服务、教育产品研发、教育项目加盟于一体的教育集团。
1、知名的品牌
童星思维口才是北京欧美思教育科技发展有限公司旗下品牌,自成立以来,公司就致力于培养儿童口才能力,同时也对孩子的自信心、心理素质能力进行一定的提升。随着公司上下的不断发展,让其在教学中取得了显著的成果,从而得到大众的赞誉和认可。投资者加盟之后,可以免费使用其品牌标识,从而来提高自身的市场影响力。
2、优质的产品
为了适应社会的发展,公司组建了一直不错、专业的研发团队,他们能及时的掌握市场动向,从而不断的进行新产品的研发,提高市场竞争力。
3、专业的技术
为了给予孩子优质的教学服务,公司引进了众多现今的教学体系和教学经验,投资者在加盟之后,为了确保加盟商能完全掌握教学方法,总部会进行全面的指导,并帮助投资者进行教学技术的提升和改进。
4、全面的培训
为了帮助投资者快速掌握教学技巧,让其可以实现轻松不操心的经营,总部会对投资者进行全面的培训,其中包括产品培训、教学培训、管理培训等等。
5、周到的服务
为了降低投资者的创业,投资者从加盟前到后期的运营阶段,总部会进行持续的跟踪指导服务,帮助投资者解决经营期间遇到的难题,让其可以得到更好的发展。
6、信息的共享
公司会与投资者构建互联网的相互联系,从而时时刻刻的关注加盟店的经营情况,并网络对投资者进行各种信息和客源的共享。
7、科学的营建
为了帮助投资者建立合格的开业基础,总部会帮助投资者做好详细的市场分析调查,并且对市场进行综合性评估,为投资者进行科学、合理的选址。
1、申请人为自然人,需18周岁以上,高中以上文化程度,身体健康,有创业愿望。
2、信赖品牌的不凡影响力。
3、加盟商要有足够的运作资金,能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。
4、加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。
5、服从总部的统一品牌管理,主动维护公司形象。
6、加盟商的交际能力一定要好,在当地要有比较好的人脉。
7、加盟商要对加盟商业有热情,不能只是一时兴起,要认真对待。
加盟品牌 | oms童星思维口才 | 投资金额 | 10~20万 |
创立时间 | 2014-04 | 品牌来源 | 北京 |
经营范围 | 自由代理、单店特许 | 适合人群 | 自由创业、在岗投资、女性投资 |
合同期限 | 3年 | 培训周期 | 7天 |
加盟费 | 4万 | 保证金 | 1万 |
特许使用费 | 0 | 加盟开店费用 | 10-20万元 |
1、加盟商可以通过邮寄或电子邮件免费索取意都配套资料。
2、申请合作者的筛选与评估。
3、电话信函往来,跟准合作者深度沟通,拉近彼此之间的距离。
4、公司指导合作者进行市场调研、评估,初步达成合作意向。
5、意向合作者到总公司考察。
6、洽谈协商,签订合同。
7、合作商签订合同的同时,接受营销培训。委派2-3名技术人员,学习整体产品技术培训、样品制作等。
8、合作商店址的选择,租赁合同的签订。
9、公司提供的装修标准以供合作商作为店面设计装修的参考样本,具体标准以合作商所确定法人施工图为准进行装修。
10、总部派人员上门指导、培训。
11、正式开业。
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