说到砂锅串，相信很多人都是垂涎三尺。目前市场上有很多品牌的砂锅串串，并且可以加盟，比如老位子砂锅串串。老位子砂锅串串一直秉承健康饮食的理念，尊重传统饮食文化，不断探索不同口味的砂锅串串，满足各种人群的同样需求，让更多的加盟商真正享受加盟的好处。

老位子砂锅串串香公司介绍：

成都老位子餐饮管理有限公司是一家快速发展中的集调味品研发、生产、品牌连锁加盟、技术培训、物流配送为一体的餐饮管理及咨询公司，其以旗下品牌老位子砂锅串串为主。近几年老位子砂锅串串品牌在国内众多加盟品牌中脱颖而出，为加盟者搭建了一个坚实的创业平台。

成都老位子餐饮管理有限公司自成立以来，立足于特色餐饮行业，秉承重品质、抓服务、塑形象以回报社会的理念，从选择原材料开始就严格把关，供应商全部具备国家QS标准，原料绿色健康，生产环节全部执行国家卫生标准，产品经实验室反复检验，检验合格后由公司统一配送到各加盟店，规范了各店的质量和口味，真正实现了工业化生产、企业化运以后，成立了加盟连锁中心、生产部、物流部等部门，形成统一的串串香加盟咨询、串串香底料生产和物流配送体系。

老位子砂锅串串香品牌介绍：

老位子砂锅串串起源于素有“天府之国、掌上明珠”之称的中国道教文化发源地、世界文化遗产都江堰，老位子砂锅串串发展至今已有20余年历史，在经过砂锅串串二代人的潜心专研、探索和经营。

老位子砂锅串串以诚信立伟绩，专业越峰境为我们的经营理念、以优质服务、专业的技术、善于创新的思想赢得的一大批忠实的加盟商。老位子砂锅串串期待与您一起携手共进。

老位子砂锅串串加盟前景：

作为全新推出的砂锅串串香，针对传统串串香存在的局限和不足，在产品口味与品种、经营方式技术标准等各方面进行了总结、创新和提升，使得砂锅串串香具有了传统麻辣烫无法比拟的经营优越性。美食始终都是有市场的，尤其是现在，消费者对于美食的追求越来越高，这样让餐饮行业有了更高的发展，数据显示：全国餐饮收入达27860亿元，2016年1-10月份，全国餐饮收入22591亿元，同比增长9.7%，增速较去年同期上升了0.7个百分点。

老位子砂锅串串在承袭麻、辣、鲜、香传统口味 的同时，结合中医药养生原理，解决传统火锅易上火、肠胃不适、喉管干涩等问题，开创出美味健康的底料和特色干碟。老位子砂锅串串在祖辈留下的宝贵秘方基础上吸收川渝两地等多派串串底料秘方、独创砂锅串串养生、绿色、健康的锅底在加上以其独特的装修风格和管理模式赢得了广大消费者的青睐。老位子砂锅串串加盟的优点和魅力是有目共睹的，这样投资小、风险低的项目特别适合于初创业者，因为加盟门槛低，给更多人带来了机会。

1、店面选址：公司选址团队协助合作，商选出合适的店面

2、店面策划：公司专业设计团队合作协商，提供全面设计装饰布置方案

3、专业推广：专业设计团队理论与实践相结合，传授产品制作工艺、技术教学、生产流程，营养配比等全部技术

4、开业策划：总部为合租商量身策划开业庆典和开业营销方案

5、免费培训：公司会派人对开店人员进行免费的专业培训

1、年满18岁，资信良好，男女皆可。

2、认同老位子砂锅串串香的经营理念和服务规范。

3、具备投资品牌的资金实力，资金来源合法。

4、所开店铺须在指定经营区域内;店址需在繁华的商业街道或大型商场。

5、认可老位子砂锅串串香总部运营模式，接受总部统一管理。

6、良好的商业信誉，在本地有广泛的人脉关系。

7、能吃苦耐劳，能全身心的投入到连锁经营管理中。

1、老位子砂锅串串香品牌形象支持：提供VI形象设计图纸;提供统一店员服装等设计方案，编配了各类经营手册。包括员工管理手册，前厅管理手册，后厨管理手册，财务手册等。

2、老位子砂锅串串香培训支持：公司采用轮回式辅导及加盟商相互切磋交流，为加盟商提供学习机会。

3、老位子砂锅串串香企业支持;享受从咨询、智慧之选规划到店铺选址、装修、人员培训、开业策划、开业辅导以及后期服务全程跟踪多对一专业服务。

4、老位子砂锅串串香技术支持：绿色、健康、养生锅底，制造/精制自有工艺、独特口味全新推出一次性纯清油草本锅底的串串香具有很强的市场竞争性。

5、老位子砂锅串串香物料配送支持：“老位子砂锅串串香”总部统一集中采购原材料，降低成本、提供质量，拥有近万平米的底料生产车间为加盟商提供底料加工;快捷稳妥的物流配送系统，可获得质量稳定、可信、可靠的产品和服务。

1、咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

2、加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

3、客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

4、企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

5、签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

6、交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

7、区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

8、专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

9、队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

10、公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

11、首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。