如今尽管教育机构很多，但涉猎范围很广，很少集中在一种教育类型上。京佳教育是一个专门从事公职人员招聘考试培训的教育机构。自成立以来，一直以学者的姿态深入公考制度本身，以市场为契机，以考试为导向，把握规律，研究策略，逐步汇集各科、各环节的高水平教师，未来发展无限。

京佳教育企业简介：

北京京佳邦立教育科技有限公司，以 公职类培训教育为基础，拥有财务金融类培训、网络教学、国际教育、各类职业技能教育等多个高端教育服务平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务、 图书出版等为一体的大型综合性教育公司。

京佳教育品牌介绍：

京佳教育旗下网站有京佳教育网、中国公务员考试培训网、招警考试网、政法干警考试网、大学生村官网、招教考试网、公选考试网等，京佳教育构建了完善、高效的教育航母。

京佳教育品牌精神：

创新：就是要善于学习，博采众长，在引进、吸收国内外一切先进的经营管理理论、体系和先进技术的基础上，勇于创新，创造出具有自我特色的一流管理、一流技术、一流产品，创造卓越名牌。

求实：就是一切从实际出发，不好高骛远，又紧盯远大目标，扎扎实实，一步一个脚印，面向市场，研究市场。一切活动、决策都要符合市场规律，树立爱岗就是爱国的观念，在本职岗位上干出实实在在的事业。

拼搏：就是要懂得从来就没有救世主，市场不相信眼泪，不等、不靠、不要，要创造京佳的辉煌，唯有全体员工的艰辛的努力，奋发图强，英勇奋斗。

奉献：就是要有产业报国、以民族昌盛为己任的崇高精神境界，以强烈的民族自尊心、自强不息的信念办校，为国家培养一流人才，为国家作一流贡献。

京佳教育发展历程：

2001年4月，京佳公务员考试辅导中心成立。

2002年起，建立“公务员考试命题研究组”，自主编辑各类公务员辅导资料及辅导备考手册，被学员誉为“国内最完备、最实用的公考白皮书系列”。

2002年，通过对公务员考试进行深入研究和探索，独家首创《申论》“万能模板法”。

2003年，京佳公务员考试辅导中心被誉为“国内公务员培训项目最齐全的公考培训机构”。

2004年，在全国公务员考试培训领域极富创造性的开拓出行政职业能力测验“模块教学法”，获得考生一致好评。

2005年，通过对公务员考试行业受众的需求细化分析，创造出公务员考试“定制式辅导”，并在各地顺利开班，深受广大考生欢迎。

2006年，京佳公务员考试辅导中心公开出版发行“公安机关录用人民警察考试辅导教材”， 由特约专家中国人民公安大学刘祁宪担纲主编，包含《行政职业能力测验》和《公安基础知识》两册，赢得“2006年招警考试用书销售排行榜之首”、“学员最喜爱的招警考试教辅”等系列称号。

2007年5月，京佳在全国范围内首创招警考试的综合性大型辅导项目——“招警通关晋级训练营”，并以此荣获最佳策划组织机构奖。

2007年6月，京佳教育公务员考试辅导中心河南教学部荣获由多家大型媒体联合评选出的“2007年市民最信赖的教育机构”称号。

2007年7月，“京佳教育公务员考试辅导中心”正式更名为“京佳公务员考试培训学院”。

2007年8月，京佳教育公务员考试培训学院被同行业称为“连续6年创命中神话”之传奇专业公务员考试培训机构。

2008年1月1日，京佳教育公务员考试培训学院喜迎七周年校庆。

2009年3月15日，京佳教育集团荣获郑州晚报“诚信教育机构”。

2010年，京佳教育集团荣获新浪河南教育频道“河南省十佳教育机构”（唯一公考培训单位）。

2010年10月9日，京佳教育集团被中国民办教育协会培训教育专业委员会授予“常务理事单位”。

2010年12月15日，京佳教育集团荣获腾讯网“中国十大职业资格培训机构”。

2011年4月，京佳教育集团荣获河南省民办教育“先进办学单位”。

1、业务优势

就业环境恶化和公务员工作优越性的双重作用造成了半数以上应届大学毕业生和相当部分社会人员坚定从政志向。各类公职人员报考人数连续几年“井喷”并持续走高，刚性需求旺盛。

2、品牌优势

京佳，市场的先入者、先锋者、主导者和规则制定者。

3、利益丰厚，利润空间巨大，倾情培育市场

京佳不追求高额的加盟费和管理费，而是着眼于共同开拓，一起成长。在谨慎选择加盟伙伴的基础上，最大限度给加盟者让利，并给予全方位支持以培育市场，确保实现“加盟一个，成功一个”的理想目标。

4、支持全程贴心支持，为您的事业领航

京佳总部训练有素的专业队伍为加盟商提供各方面专业指导：选址、装修装饰、设计、人员招聘等，在业务培训、宣传推广、市场策划等诸多方面提供综合服务支持。并且随时向加盟商反馈市场最新信息，及时提供经营建议，辅助加盟商不断提高销售技巧，保障加盟商顺利快捷达到预期运营目标。

5、整合资源优势，轻松方便成功

京佳依靠自身资源优势，在全国各大媒体全方位发布品牌广告，强有力的市场推广为加盟商带来广大生源，并为加盟商提供包括作业流程、经营法则、服务技巧、教育产品介绍等多种科学运营方法，让加盟商轻松营业。

6、保证培训质量，为您铸就百年营销

对培训质量和各类教育产品质量跟踪负责，实行独有的“心”级保养程序，为加盟商打造百年诚信品牌。

7、不断创新，为您的事业注入源源动力

领先并非一时一地，而在于不断坚持。京佳强大的教学科研团队常年如一的教学创新使我们的培训始终领先业界，缔结与学员之间完美的理解。让您永远领先你的竞争者。

8、专业市场指导，共享事业秘诀

京佳有成熟的样板市场供您考察学习，与成功加盟伙伴全方位交流，市场督导员提供专业策划，借鉴成功者的经营模式，迅速启动市场，让您的投资尽快孵出金蛋。

9、巨资投入，丰厚奖励回报

京佳采用创新的CFT管理模式，拥有一套完善的加盟奖赏机制，本着互利双赢、共享共建的思想，为进一步鼓励加盟商的积极性，京佳每年投入一定资金，依据各加盟商的经营情况，对业绩优异的加盟商实行高额奖励。

1、热爱教育事业，对京佳教育理念高度认可；

2、具备教育行业管理经验，对当地市场及相关资源有调控能力；

3、具备一定的文化素质，具备市场操作能力和经营管理能力；

4、讲究诚信，理解并遵守特许经营商业模式；

5、愿意全力以赴参与分校运营管理工作；

6、具备一定的投资能力；

7、忠诚认可与维护京佳品牌及公众形象，保证良好品牌与社会影响。

8、愿以京佳为终身事业，追求卓越的事业巅峰。

9、认可并执行机构运营模式及规范，保持管理的高标准、服务的高质量与运营的高效率。

(一)、前期调研选址

1、 调研当地的所有大学院校位置、毕业生就业情况、学生数量、市场宣传点、周边广告位等。

2、 调研当地的所有培训机构的经营模式、师资情况、收费标准。

3、 调研当地居民的人均收入。

4、 调研当地的学区、社区和商业区。

5、 调研当地的公职考试氛围。

6、 对选址进行调研。

(二)、内部系统设定

1、为合作商确定营运规模。

2、为合作商确定营运模式，开设班型。

3、为合作商确定师资成份。

4、为合作商确定对外价格和优惠政策。

5、为合作商核算月成本与最低持平招生量。

6、为合作商划分场地功能区。

8、为合作商建立整个中心的文化墙面系统。

(三)、人员招聘培训

1、招聘学校的核心工作人员。

2、面试核心工作人员。

3、核心工作人员的培训(5天)与考核(中心负责人、咨询师、市场人员、对应项目教师培训)

4、制定前期市场的预热方案。

5、制定开业前的市场招生策划。

6、公司派出开业金牌校长和咨询师代校经营1周 。

7、内部所有岗位的协调与配合。

8、公司拥有内部财务与课时核对系统。

(四)、本地师资

1、协助招聘本地师资。

2、为合作商定位本地师资的成本。

(五)、运营体系

1、公司拥有市场招生运营体系。

2、公司拥有师资管理运营体系。

3、公司拥有咨询岗位的运营体系。

4、公司拥有学管岗位的运营体系。

5、公司拥有财务系统体系。

6、公司拥有执行校长岗位职责体系

7、公司提供网络运营的管理指导。

8、公司提供新媒体的运作及方式指导。

(六)信息化支持

1、先进的EC平台。

2、纷享销客。

3、强大的数据中心。

1、投资者进行电话咨询

2、公司客服人员为投资者详细解说合作事项

3、公司介绍京佳合作项目的内容，以邮件的形式发送相关的资料

4、双方进行洽谈协商

5、合作商提交合作资料，公司进行合作资格审核

6、双方签暑合作协议，合作商在3个工作日内向总部交纳合作费用

7、公司将合作商的资料进行归档，移交支持服务部；合作商开始准备开业