燕枫吉祥馄饨始终坚提升馄饨文化、提供良心品质馄饨的经营宗旨，继承传统馄饨手工制作工艺，精心挑选上等优质食材，搭配精制调料，运用独特工艺制作，打造出更具特色的馄饨美食品牌，还确保了餐饮产品营养价值丰富。 

石家庄市东泽餐饮管理有限公司倡导伙伴文化，要求每个人都服务于他人，包括内部和外部顾客，每个人都要以诚挚真心和爱心去协助他人。因此，众人一心，共同为燕枫贡献力量。燕枫把每位伙伴当作家人，关注每位伙伴的成长与发展。公司会定期为员工提供内部培训以及外部专业培训，促使每位伙伴能够自我成长、自我提升。燕枫的成功是伙伴成长的前提，伙伴的成长又是燕枫发展的基础。燕枫始终坚信，每位伙伴的辛勤努力，都是企业的第一生产力。

燕枫吉祥馄饨品牌介绍：

燕：燕象征着一种鸟，如同燕子一般带来吉祥；从古代地域而言，代表河北地区；公司扎根于燕赵大地，致力于打造京津冀的馄饨品牌

枫：枫树的叶子火红热烈，寓意着我们的生意兴隆昌盛；片片枫叶蕴含深情，枫代表梦想与诺言。燕枫饱含着对燕赵大地的深情热爱，是对燕枫家人的庄重承诺，愿携手同心，共创共赢。

尊重员工：在燕枫，公司尊重每一位伙伴，平等对待每一位员工。公司尊重每位伙伴的个体差异，让每位伙伴都能施展自身优势，大显身手，共同建设燕枫。

燕枫馄饨产品特色：

“燕枫馄饨”是东泽企业发展的基石，为顾客供应一份健康、美味、富有营养的美食，让每位顾客不仅能够享受美食，还能从中体悟生活。这不仅是燕枫人的追求，更是东泽企业始终坚守的信仰以及存在的意义和价值。

燕枫馄饨门店特色：

“燕枫馄饨”统一 VI，运用现代空间美学，融入传统小吃的经典元素，使整个门店充满个性魅力，成为食客向往的食尚文化胜地。

燕枫馄饨营销特色：

燕枫馄饨店铺借助现代空间美学，融入传统小吃的经典元素，让整个门店独具个性。简约、时尚的用餐环境让每位顾客不但能品尝美食，还能从中品味生活。此外，更具风味特色的产品呈现，时刻准备着挑战您的味蕾。

燕枫吉祥馄饨专业团队：

以人为本，重视人才培育

在燕枫，我们倡导伙伴文化，每个人都要服务他人，服务于内部和外部顾客，每个人都要以诚恳真挚和爱心去帮助他人。所以，大家齐心协力，共同为燕枫添砖加瓦。燕枫将每位伙伴视为亲人，注重每位伙伴的成长和进步。公司定期为员工开展内部培训及外部专业培训，让每位伙伴都能自我发展，自我升华。燕枫的成功成就伙伴的成长，伙伴的成长推动燕枫的发展。燕枫始终认为，每位伙伴的辛勤耕耘，都是企业的核心生产力。

尊重员工：在燕枫，公司尊重每位伙伴，平等看待每位员工。公司尊重每位伙伴的自身差别，让每位伙伴都能发挥其优势，大展拳脚，共同建设燕枫。

员工活动：

燕枫每年都会定期组织 1 - 2 次外出旅游活动，旨在增进伙伴间的交流与理解，增强企业的向心力和凝聚力。锻炼身体，让每个团队成员之间更加和谐，配合更加默契。

1、特色，小而美

对于小餐厅而言，一定是有自己的特色，就像麻雀一样虽然小但是五脏俱全。餐厅也一定要把自己变成小麻雀，花少的钱做不一样的特色。在开餐厅的时候，可以找到自己的店铺定位，就类似燕枫吉祥馄饨可以把一款菜品做到更好。消费者去小餐饮店吃饭基本为了解决温饱的问题，所以不用像大餐厅那样经常换特色菜。

2、价格，性价比

在定价上可以做个市场调研，把周边商圈的群体做个人群画像。一般的上班族和学生都是会在小餐饮店就餐，因此可以根据这些群体的消费水平来定位餐厅菜品的价格。燕枫吉祥馄饨相比较其他同行，把菜品的价格尽量做到低，而特色菜可以选择提高价格。这样既能吸引看中性价比的消费者又能给店铺带来合理的收益。餐厅的客源自然就多了。

3、装修，极简风

在店铺租金已经不菲的时代，装修也是一笔不少的费用。燕枫吉祥馄饨有设计师为客户打造专属的设计图，为客户选择性价比高但是比较简单的款式。店铺可以贴墙纸，简约中透露出时尚的气息。

4、效率，快而好

对于餐饮行业，上菜速度一直是顾客特别介意的事情。餐厅怎么才能把点菜到上菜做的快而好呢？传统的炒菜在中午傍晚的时候是很忙的，也因此上菜的速度很慢。连锁品牌锅先森的好处在于标准化产品，出餐率比较快。

5、营销，无形中

餐厅的营销一定不能让消费者感觉你的营销意图太强。比如在消费者面前强烈菜品或者推销储值卡等等。可以无形中让消费者自动选择，比如推出消费满100送饮料的活动、买特色菜送特制饮品等等。满足了消费者的好奇心和兴趣点，无形中增加了餐厅的销量。

1、具有合法资格的法人、自然人或其他组织。

2、有良好的商业信誉及品德，具有致力于餐饮事业的开拓魄力和韧性。

3、有一定的资金实力和足够的风险意识。

4、有良好的社会关系，具备较强的人际沟通、财务管理能力。

5、认同公司的经营理念，服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

1、合作咨询

以电话、传真、官方网站留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料;

2、合作申请

填些合作申请书，确认相关事项;

3、实地考察

到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。

4、签订合同

双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同;

5、经营确认

合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域经营权;

6、技能培训

合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核;

7、店面装修

总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;

8、开业筹备

领取授权书、开业赠品，完善铺货，布置宣传物料，准备开业;

9、运营指导

总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。