33度婴幼儿游泳馆
33度婴幼儿游泳馆

投资额度:20-50万

所属分类:母婴

公司名称:北京倍优天地文化传播有限责任公司

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基本信息
  • 加盟费用: 20-50万
  • 适合人群:自主创业,白领创业,大学生创业,农村创业
  • 所属行业: 母婴
  • 经营模式:加盟,连锁
公司信息
  • 公司名称: 北京倍优天地文化传播有限责任公司
  • 企业类型: 有限公司
  • 注册资金: -
 
33度婴幼儿游泳馆加盟介绍

33度婴幼儿游泳馆作为中国婴幼儿游泳行业的先锋,率先引入了科学系统的训练方法。通过线上业务的拓展与线下服务的优势相结合,为用户提供了无缝连接的全方位优质体验。借助强大的ERP系统、微信公共平台、移动应用程序及轻量级应用,33度游泳馆为广泛的加盟投资者提供了全面、高效且贴心的服务支持,确保每位合作伙伴都能获得成功。

33度婴幼儿游泳馆

北京倍优天地文化传播有限责任公司这一早教机构,联合了国内知名的早期运动教育、早期心理教育、儿童健康保健等多位专家教授,共同开发出具备自主知识产权、富有特色的“婴幼儿拓展式教育体系”。此体系涵盖一系列科学完备的运动拓展课程、思维拓展课程、测评系统以及家庭指导支持方案等。

33 度婴幼儿游泳馆品牌介绍:

33 度婴幼儿游泳馆当下在国内拥有针对 0 - 6 岁的专业水中课程体系:包含四大阶段、九级标准以及 10 大课程,覆盖 0 - 6 岁各个成长阶段。在遵循 0 - 6 岁婴幼儿身体发展规律和发展心理学的基础上,依照年龄和能力设定九级目标以及十大课程。每一级别的知识和能力均有所不同,从简单至复杂,让宝宝们逐步由浅入深,循序渐进地展开系统学习。

同时,倍优天地联合国内的早期运动教育、早期心理教育、儿童健康保健等多位专家教授,共同开发出具备自主知识产权、独具特色的“婴幼儿拓展式教育体系”。此体系由一系列科学完善的运动拓展课程、思维拓展课程、测评系统、家庭指导支持方案等构成,使宝宝们的每节课都充满新鲜感,提升宝宝们的学习兴趣。

33 度婴幼儿游泳馆市场前景:

据第六次人口普查数据表明,中国每年约有近 3000 万新生儿诞生,0 到 3 岁婴幼儿预计多达 6000 余万。而 33 度婴幼儿游泳馆针对 0 - 3 岁年龄段的不同客户群体开发了水智能、七感智能、音乐、创意等四大课程体系,其中水智能早教课程拓展延伸了 0 到 7 个月的市场空间,致使客户量近乎翻倍!

据了解,35%的家庭对孩子学前教育的支出费用在 500 - 1000 元/月,大于 1000 元/月的家庭占比达 10%。按照每个婴幼儿 300 元/月计算,我国早教行业市场规模每月近乎 300 亿元以上,每年将近 3600 亿元,且持续增长。相关调查机构针对北京、上海、西安、成都、广州的调查结果也印证了上述统计,这 5 个城市的儿童月消费总额已超过 39 亿元,90%以上的家庭中,儿童消费在家庭总支出中所占比例超过 33%。

在 GDP 持续增长、“80 后”父母观念新潮、婴幼儿教育需求升级、国人重视教育等因素的驱动下,中国婴幼儿教育行业呈现出迅速增长的态势。中国的婴幼儿教育行业历经十余年,一路蓬勃发展,市场不断扩大,0 - 3 岁婴幼儿教育消费市场的平均增长速度高达 28%以上,并蕴含着巨大的发展潜力。

33 度婴幼儿游泳馆特色系统:

由游泳泰斗张长存教授领衔研发的《0 - 6 岁游泳教学训练大纲》中的“九级标准”,树立了行业典范。该“典范”由我国第一代游泳冠军培育者、国家体委《游泳教学训练大纲》主编、北京体育大学张长存教授带头研发,是当下国内 0 - 6 岁的专业水中课程体系,成为专业游泳队的后备力量,衔接了国家游泳训练队 7 岁开始的较小年龄,让中国游泳训练体系更为完备、系统。

第一阶段:掌握面部着水、憋气训练、漂浮、被动潜水等基础能力。

第二阶段:进行水中行走、呼吸技巧、自主潜水、漂浮游动、水中自救等综合性趣味训练。

第三阶段:提升标准打水动作、自如潜水、水中游走等技能。

第四阶段:学会专业泳姿。

33 度婴幼儿游泳馆品牌优势:

广泛的受众群体:

33 度针对不同客户群体开发了水智能、七感智能、音乐、创意四大课程体系,33 度的 9 级课程亦属于专业的标杆。同时 0 - 6 岁的受众年龄跨度,显著增强了企业的生存和竞争能力。

强大的 O2O 营销服务平台:

33 度成立 8 年,拥有众多客户,每天有众多宝宝在倍优的关怀下快乐成长。面对如此庞大的消费数据,我们进行了全面的分析,并利用这些信息开展线下线上客户的精准营销和体验活动,确保稳定运营。

品牌影响力:

倍优早教、33 度婴幼儿游泳馆、倍优母婴是倍优天地的三大品牌,现直营中心和加盟中心近 80 多家,母婴服务人员众多。其中“中国婴儿游泳大赛”也是行业内规模大、级别高的活动,至今已举办 8 届。

拓展式教育体系:

自 2008 年起,倍优天地承担了中国教育协会“十一五计划”重点课题《0 - 3 岁婴幼儿拓展运动研究》的研究工作及“十二五计划”重点课题子课题的研究“通过水智能课程促进婴幼儿早期发展的研究”。

完善的经营管理体系:

33 度婴幼儿游泳馆通过科学、规范、成熟的服务、营销和培训体系,全面系统地指导店面的运营,确保店面营运体系标准的严格执行,保证营运模式不变形地复制,同时 O2O 平台的创新模式,也是和谐共同发展的基础!

 
33度婴幼儿游泳馆加盟优势

一、生源可持续

以专家制定的中国《0-6岁婴幼儿游泳训练大纲》为指导,首创婴幼儿游泳9级标准,助力孩子的人生长跑。宝宝学习效果显著,家长认可,续课积极。使得客户粘合度较高,生源可持续。

二、专业权威的独立研发团队

倍优拥有自己强大的课程研发团队和专家的支持,并且还保证着早教课程的“与时俱进”不断更新,在很大程度上保证满足婴幼儿身心发展的需要和客户需求。

三、客户认可度高

倍优还针对不同的客户需求,全方位系统化的研发体系保证了良好的课堂体验与展示效果,赢得绝大多数家长的一致认可。

四、目标受众广

针对0-3岁年龄段的不同客户群体开发了水智能、七感智能、音乐、创意等四大课程体系,其中水智能早教课程延伸拓宽了0到7个月的市场空间。

五、系统化投资

婴幼儿游泳馆作为二十一世纪稳定的投资行业,也是难得的朝阳产业。当我国新一轮的生育高峰与婴幼儿科学养育观碰撞之时,势必会造成婴幼儿早教产业成为创业投资的掘金矿藏!

六、360度全方位的跟踪服务

从加盟前期的市场调研、选址、办照指导、实地调研、装修到后期的开业督导、管理支持、营运指导,推广宣传、招生活动策划等皆提供360度全方位的跟踪服务。

七、灵活、多样化的加盟方案

灵活、多样化的加盟方案为创业投资者提供了更多的选择空间。

 
33度婴幼儿游泳馆加盟条件

33度婴幼儿游泳馆

1、身体健康,年龄在20岁至65岁之间。

2、文化程度为大专以上。

3、有1年以上行业的从业经验。

4、无刑事犯罪记录。

5、具备一定的投资能力。

6、认同本特许经营系统的经营理念和管理制度。

7、要有很好的执行能力(公司提供的方案能够执行80%以上)。

8、保证半年以上60%的精力用在项目上。

9、要用教育的心态来运作项目,千万不能用商业的心态来做教育项目。

10、开店所需场地必须在200平米或300平米以上(使用面积)。

11、要有一定的耐心,包容心(对行业的耐心,对员工的包容心,切让管理粗暴)。

 
33度婴幼儿游泳馆加盟费用
加盟品牌33度婴幼儿游泳馆投资金额20~50
创立时间2013-01总部位置北京
经营范围区域代理、自由代理、区域开发适合人群自由创业、大学生创业、女性投资
合同期限4年培训周期11天
加盟费10万保证金10万
特许使用费20万加盟开店费用20-50万元
 
33度婴幼儿游泳馆加盟支持

第一阶段—选址设计:总部安排专业市场调查人员到备选地址周边进行市场调查,评估周边的市场情况及可行性。总部的设计人员根据分中心的房型情况及项目的功能需要进行合理的格局设计,使场地的面积达到较大化的利用。

第二阶段—店面筹备:1、根据分中心的装修情况制作筹备进度表,使分中心按照时间阶段有序的完成筹备工作。 2、对装修过程中的重点工作指导,并提供分中心装修指导资料。 3、装修后的整体环境验收。

第三阶段-人员培训:根据店面实际情况以及专业教练的任职要求,安排理论及实践培训,并进行考核,成绩达标后发放教练授课证书。对分中心的市场、销售、及前台岗位人员进行系统的培训,并安排实践课程,从而达到通过考核既能上岗的水平。

第四阶段-开业市场推广:总部安排专职外派市场督导到店进行一个月的市场推广工作,带领分中心员工在当地进行撒网式的推广,使分中心的前期市场工作能够准备的非常充分。

第五阶段-营销支持:总部协助分中心制定开业方案及价格体系,督导老师到店进行培训、督导、支持工作,培训师到店进行教学培训、梳理,并在分中心的授课质量进行监督检查。

第六阶段-开业招生:公司教研部阶段性为分中心组织教学、销售、市场及运营管理培训,并对分中心的出现问题制定系统的解决方案。


 
33度婴幼儿游泳馆加盟流程

33度婴幼儿游泳馆

1. 了解咨询

投资者可网上了解 33 度婴幼儿游泳加盟详情,或拨打总部加盟电话咨询。

2. 市场调查

加盟商确定加盟前要做好市场调查,包括:①当地同类型品牌市场饱和度;②当地有无同品牌加盟店。

3. 资质评估

提交意向咨询申请加盟,总部进行合作资质评估。

4. 签订合同

总部审核合作者,确认资格,双方确认考察结果无误后友好协商签订合同。

5. 选址建店

进行商圈调查、评估,找到合适店铺。

6. 店面装修

公司统一店面形象、风格,总部在确定店面后提供装潢设计图纸。

7. 人员培训

筹备经理协助加盟商搭建店面人员组织架构,前期招聘人员送直营店培训,后期进行实际运营管理操作。

8. 开业准备

总部验收加盟店,进行开业排期、策划等工作。

9. 开业运营

正式开业运营,总部全程跟踪指导。

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