说到香港，每个人对香港的记忆都不一样，到底是维港的夜景？旺角的老招牌？叮叮车?雪糕|又或者是鱼旦档？可以说每一种都是香港的回忆，都是能代表的香港小吃！其中，鱼旦哥哥是近几年风靡市场的小吃品牌，主要以经营各种口味的鱼蛋小吃为主，讲究以顾客需求为服务宗旨，成为行业内小有名气的品牌。

鱼旦哥哥公司介绍：

广州市标顶餐饮管理有限公司旗下品牌开业至今，一直坚持“港饮港食”的风格，坚决要让消费者不在香港，也能真真正正吃到“港底”的鱼蛋，面对口味多变，追求鱼旦口味与产品的多样化，为以后小吃加盟铺路，鱼旦哥哥在以香港味道的基础上，又不断创新，大胆加入不同国家、不同地域的味道元素，将港式鱼旦与其他国家的烹煮精髓完美融合。

鱼旦哥哥品牌介绍：

鱼旦哥哥“鱼旦大不同”让每位顾客享受从未有过的味觉冲击，足料、足味，每一粒鱼旦都是诚意的体验，用心打造、将非物质文化遗产的港式鱼旦不断传递，做鱼旦小吃加盟的正宗领导品牌，正是鱼旦哥哥。

鱼旦哥哥开业至今，一直坚持“港饮港食”的风格，坚决要让消费者不在香港，也能真真正正吃到“港底”的鱼蛋，面对口味多变，追求鱼旦口味与产品的多样化，为以后小吃加盟铺路，鱼旦哥哥在以香港味道的基础上，又不断创新，大胆加入不同国家、不同地域的味道元素，将港式鱼旦与其他国家的烹煮精髓完美融合，鱼旦哥哥“鱼旦大不同”让每位顾客享受从未有过的味觉冲击，足料、足味，每一粒鱼旦都是诚意的体验，用心打造、将非物质文化遗产的港式鱼旦不断传递，做鱼旦小吃加盟的正宗领导品牌，正是鱼旦哥哥。

优势一：刚性需求

鱼旦哥哥的加盟是隶属于小吃加盟的一种，扩大的说，就是片食品类的加盟，属于刚性消费需求，所谓的刚性消费需求，就是生活中必须要的消费，无论在何种社会、经济、文化体制下都不可避免的消费统称为刚性消费需求，主要包含衣食住行四大方面。

优势二：文化底蕴

加盟市场的品类众多，小吃加盟更是琳琅满目，大多为新创产品，没有经历过久的市场考验以及优秀的文化历史底蕴，鱼旦作为地道的香港小吃美食，经历了将近70年的市场考验经久不衰，足以见得其产品满足大众，具有市场消费人群和文化底蕴的小吃加盟品类，鱼旦哥哥可谓是脱颖而出。

优势三：多元产品

作为小吃加盟品类中的一种，一般小吃的品类比较单一，难以从口味上进行区分，造成产品单一化，单一化的产品生命力极其低下，容易受到其他产品的侵蚀，鱼旦哥哥作为鱼旦小吃专门店,为了打破产品单一的瓶颈，开发出多种多样，风格迥异的产品，只为满足多元化的受众需求。

优势四：优质产品

鱼旦哥哥从源头保障产品质量，为了让每一个加盟商放心，鱼旦哥哥的每一颗鱼旦都是经过精心出品的，哥哥的鱼旦选用新鲜海鱼鱼肉，鱼肉含量更是达到百分之85以上。相比于其他鱼旦，自然更有鱼味，更加爽口弹牙。

1具备合法的资格法人或自然人

2有开店足够的资金

3热爱餐饮事业，树立正确的投资观念

4认可鱼旦哥哥的经营理念、品牌风格

5接受总部的技术指导，合理建议

6维护公司的品牌形象

7有时间和精力全身心投入到鱼旦哥哥的经营事业当中

一、协助选址 商圈评估

加盟鱼旦哥哥后，鱼旦哥哥总部将派出专业的营销经理，协助加盟者对所提供的店址进行实地考察，对商圈、建筑物、顾客进行分类调查，评估其开店的可能性、营业额预估、投资额预估、经营损益预估等供加盟者选址参考。

二、专人指导 驻点支持

开业前期，总部将为加盟商配备专人，全程指导开业细节，如提供开店筹备计划，包括人员招募、产品定价、设备设施及器具购买、原材料供应渠道建立、运营管理制度建立及开业期间的策划等等。

三、技术培训 运营管理

开店前，加盟店选派2-3名人员到鱼旦哥哥总店进行免费培训(食宿由公司免费提供)，选派人员培训合格后，颁发毕业证书。同时，在开店后，总部将持续免费对加盟店各层人员进行系统的管理及技术培训。

四、统一装修 古典大方

为确保鱼旦哥哥专卖店统一的店面形象和店内风格，让加盟商花最少的钱，办更多的事，由咸骨粥餐饮王公司提供完整的装修方案以及店堂设备、设施布置图，供加盟商免费使用。

五、新品研发 免费推广

鱼旦哥哥每年都有大量的新产品上市，加盟商可免费学习并使用该技术，各加盟店可根据自身需求加以选择学习。

六、区域划分 独家经营

为保障加盟商利益，鱼旦哥哥实行区域划分独家经营，形成不易逾越的市场壁垒，限额发展鱼旦哥哥加盟店，确保投资者利益，形成良性循环。

1、留言咨询鱼旦哥哥总部

2、来司考察，确定加盟或联营意向

3、提交意向铺面，公司对铺面进行审核

4、铺面通过审核，签订加盟合同(未通过则继续寻找新铺面再次提交)

5、提交店铺平面尺寸及其他装修尺寸

6、公司拟定新店开业计划，设计师绘制店铺装修图纸及效果图

7、加盟商根据图纸进行装修，公司各部门根据新店开业计划进行筹备

8、装修尾声前，加盟商付清各款项，公司发货

9、公司派督导驻店支持开业(陈列、员工培训、员工管理等)

10、开业后持续跟进日常工作安排，不定期的走访.